Arbeitsrecht

Wir beraten Unternehmen, Körperschaften des öffentlichen Rechts, Verwaltungen und Gebietskörperschaften, Institutionen und Verbände sowie Führungskräfte in allen wesentlichen Fragen des Arbeitsrechts, insbesondere in den Bereichen:

  • Arbeitsvertragsgestaltung
  • Kündigungsverfahren nebst Massenentlassungen
  • Flexibilisierung von Arbeitszeiten
  • Teilzeit- und Befristungsrecht
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Schwerbehindertenrecht mit BEM

  • Geschäftsführer- und Vorstandsdienstverträge
  • Verträge für Freie Mitarbeiter
  • Chefarztverträge

  • Betriebsübergang
  • Betriebsänderung
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • Kündigungsverfahren nebst Massenentlassungen

  • Zustimmungsersetzungsverfahren
  • Dienst- oder Betriebsvereinbarungen zu allen Mitbestimmungsangelegenheiten
  • Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen

• Betriebliche Altersversorgung

• Öffentliches Dienstrecht

• Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht

Ansprechpartner

  • Katharina Werner, LL.M.

  • Dr. phil. Markus Vollert

  • Steffen Pruggmayer

  • Daniel Heymann

  • Dr. Iris Henkel

  • Sebastian Hanke, M.Sc

  • Dr. Sebastian Graj

  • Eckhart Braun

Aktuelles zum Thema Arbeitsrecht

WISSENSWERTES | 16.09.2025

EuGH: Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer mit behinderten Kindern unterstützen

Schwerbehinderte Menschen sind im Arbeitsverhältnis durch das SGB IX besonders geschützt. Sie unterfallen einem besonderen Kündigungsschutz, haben einen zusätzlichen Urlaubsanspruch von fünf Tagen und können vom Arbeitgeber verlangen, die Arbeit so zu organisieren, dass sie leidensgerecht ist.