{"id":6482,"date":"2025-02-03T12:21:01","date_gmt":"2025-02-03T12:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.petersenhardrahtpruggmayer.de\/de\/?page_id=6482"},"modified":"2026-01-20T08:10:45","modified_gmt":"2026-01-20T08:10:45","slug":"hinweisgebersystem","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/petersenpartners.de\/de\/hinweisgebersystem\/","title":{"rendered":"Hinweisgebersystem"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Hinweisgebersystem<\/h1>\n

Vertrauen, Transparenz und Integrit\u00e4t sind zentrale Werte von petersenpartners. Daher bieten wir \u2013 in Zusammenarbeit mit unserem Partner, der whistle.law GmbH \u2013 eine sichere M\u00f6glichkeit zur Meldung von Verst\u00f6\u00dfen und Missst\u00e4nde. Unser Hinweisgebersystem (interne Meldestelle) erm\u00f6glicht es Mitarbeitenden, Mandanten und externen Partnern, vertraulich und auf Wunsch anonym Hinweise zu \u00fcbermitteln.<\/p>\n

Was kann gemeldet werden?<\/h3>\n

\u00dcber unsere Hinweisgebersystem k\u00f6nnen Sie insbesondere Meldungen zu folgenden Themen einreichen:<\/p>\n

– Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten im Wirtschaftsverkehr (Korruption, Betrug, Wettbewerbsverst\u00f6\u00dfe)
\n– Interessenkonflikte
\n– Geldw\u00e4sche
\n– Verst\u00f6\u00dfe gegen Datenschutzbestimmungen
\n– Bel\u00e4stigung und Diskriminierung
\n– Verst\u00f6\u00dfe gegen berufsrechtliche Vorschriften
\n– Menschenrechtsverletzungen innerhalb der Lieferkette
\n– Umweltbezogene Verst\u00f6\u00dfe<\/p>\n

Vertraulichkeit und Schutz der Hinweisgebenden<\/h3>\n

Der Schutz Ihrer Identit\u00e4t hat f\u00fcr uns oberste Priorit\u00e4t. Alle eingehenden Meldungen werden streng vertraulich behandelt und nach den geltenden rechtlichen Vorgaben gepr\u00fcft. Auf Wunsch k\u00f6nnen Hinweise auch anonym abgegeben werden.<\/p>\n

Meldung einreichen<\/h3>\n

Wenn Sie einen Versto\u00df melden m\u00f6chten finden Sie hier den entsprechenden Zugang:<\/p>\n

Hier klicken<\/a><\/p>\n

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